十九大以来，国网东营供电供公司（以下简称“公司”）牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想金钥匙，在省公司党委和市委市政府的坚强领导下，认真贯彻落实习近平总书记对山东工作和视察东营重要指示要求，举旗帜、聚人心、兴文化、展形象，广泛践行社会主义核心价值观，扎实开展文明创建工作，倡树新时代美德健康生活方式，构筑道德文明新高地，为公司高质量发展提供了精神动力和智力支持，为服务东营高水平现代化强市建设作出了积极贡献。
一、高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，持续强化党的政治建设
1.坚持习近平新时代中国特色社会主义思想。以深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系为首要任务，推进学习质量提升行动，经常性组织开展红色教育、党员政治生日，常态化长效化开展党史学习教育，推进学习型党组织建设。按照党中央统一部署，突出党委、党支部、党员“三级联动”，先行开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，经验做法在省公司主题教育简报刊发，视频素材在央视新闻联播报道，受到上级党组织表扬。
2.深化党的二十大精神大学习大宣讲大落实。将深入学习贯彻党的二十大精神、精心组织在全党开展的主题教育作为贯穿全年的工作主线，加强政治建设，强化忠诚教育，坚决捍卫“两个确立”、自觉做到“两个维护”。强化中心组领学、党支部促学、培训班研学、巡听旁听督学，推进学习贯彻党的二十大精神走深走实，确保62项重点任务落地落实，市县领导班子成员深入基层宣讲76次，广大党员结合主题党日活动研讨交流860余人次，掀起了全员学、全面学、深入学的学贯热潮。
3.推进党员干部队伍科学理论武装入脑入心。突出抓好政治忠诚教育，引导各级党组织和党员干部始终对党忠诚老实，严守政治纪律和政治规矩，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。加强队伍建设，教育引导干部示范践行“12字”精神特质，对标对表“响当当”好干部标准，不断增强斗争精神和斗争本领，主动担当作为，切实发挥“关键少数”作用，推进“敢斗争、善斗争、会斗争”精神内化于心、外化于行。
二、加强党对精神文明建设工作的全面领导，不断凝聚公司发展合力
1.健全完善文明创建工作机制。及时调整更新由公司主要领导担任主任，公司党委委员和相关部门负责人组成的精神文明建设指导委员会，持续完善党委统一领导、党政齐抓共管、全员积极参与的文明创建工作机制。各级党组织按照公司2021-2023年度文明单位创建工作实施方案任务清单，定岗定责32人，找准工作着力点、切入点，推动精神文明建设与自身业务工作相融相通、同部署同落实，营造了“党建 文明创建”的浓厚氛围。
2.压紧压实“管党治党”责任。深化“一把手”和班子同级监督机制建设，推动“五责”一体落实落细。健全党支部日常监督责任落实管控机制，完善考核评价标准，进一步提升“第一种形态”运用质效，推动抓早抓小。加强廉洁文化建设，加大典型案例通报力度，发挥敲警钟、强震慑的效果。推进清风护航行动，组织违规吃喝专项整治等各类监督37次，全覆盖排查违规经商办企业、靠企吃企等问题，政治生态更加清朗。
3.纵深推进新时代思想政治工作。实施新时代思想政治工作“十心工程”，分专业完成1186人思想动态调研，研究“李延年式”党支部书记培育路径，聚众智、促发展形成更强共识。拓展“书记工作室”创建，发挥21处现有阵地思政宣教作用，用好用活谈心谈话工作机制，切实增强思想政治工作本领，不断增强全体员工大局观念和履责意识，为公司高质量发展注入不竭动力。
三、全方位树立和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀ag旗舰厅官方网站的文化
1.倡树文明道德风尚。将社会主义核心价值观宣传教育落实到企业管理的方方面，广泛开展美德健康生活方式系列主题宣传和公益宣传征集展示活动，积极打造美德健康文明实践展示点、展示区、展示带。加强文明道德新风尚主题传播，广发开展移风易俗宣传教育，推动新时代文明实践向网上拓展延伸，倡树网络文明新风。
2.加强ag旗舰厅官方网站的文化建设。坚持以党内优秀政治文化统领ag旗舰厅官方网站的文化建设，将政治标准、政治要求贯穿ag旗舰厅官方网站的文化建设全过程，深化“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动，通过专题宣讲、研讨学习、走廊展览、司歌传唱等形式宣贯传播，推动ag旗舰厅官方网站的文化入脑入心。抓好思想文化项目研究攻关，组织广大干部员工广泛参与，在调查研究中强化对ag旗舰厅官方网站的文化的理解认同。
3.深化依法合规治企。认真落实中央企业合规管理办法，健全完善合规管理体系机制，推动风险防范、文化认知、队伍建设一体夯实，全面筑牢公司合规管理基础。全面落地公司“八五”普法规划，积极培育新时代诚信文化，开展“诚信建设万里行”活动，引导全体员工从“被动合规”到“主动合规”，实现法治建设与经营发展相融并进。
四、着力探索完善新时代文明实践长效机制，充分彰显责任央企形象
1.全面提升新时代文明实践基地建设水平。巩固拓展有场所、有队伍、有活动、有项目、有机制“五有”建设成效，强化聚电影、聚图书、聚表演、聚宣讲、聚人气“五聚”服务功能，着力推动阵地资源整合到位、体制机制健全到位、服务群众精准到位“三到位”，将文明实践阵地建设成为职工群众喜闻乐见的精神生活服务综合体，搭建服务群众“连心桥”。
2.广泛开展“善小·海蓬”志愿服务活动。依托各级新时代文明实践基地、站点，建立健全文明共建、全员参与的全维度机制，持续开展海蓬“三尽三联四助”等帮扶助困活动，围绕为老、为小、为困难群体、为需要心理疏导和情感慰藉群体、为社会公共需要，不断深化“五为”志愿服务活动，充分展示广大干部职工良好精神风貌，擦亮“善小·海蓬”道德实践名片。公司1名员工被评为“中国好人”，2人荣获“山东好人”称号。
3.着力打造“获得电力”文明示范“窗口”。深化“政企网格共建”，编制工作规范标准，压实“月调度”常态机制，打造网格服务东营样板。建成市政服务“线上营业厅”，推动市政工程纳入工程项目审批系统并联审批，优化客户“获得电力”感知。建设农机电气化先行区，全面推广电力赋能乡村振兴“黄三角”模式。《电力赋能·让盐碱地种出金饭碗》示范场景在第二届农村能源发展大会上集中展示。定点帮扶村农村合作社获评“山东省农村合作社示范社”。
